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招聘全面复苏 六大职业大热

2020-09-13 10:46:16 来源:骄骄网
踏入1月,2010年的大门开启,每个求职者都在期待:新年就业市场早早走出阴霾;每个创业者都在期待,在一系列新政策的激励下,创业之路可以走得更顺畅……而近日,记者采访业界专家把脉2010年才市走向了解到,国内招聘环境持续回暖,薪酬水平有望增加,这无疑将让求职者和创业者信心大增。

就业环境 招聘行情继续回暖

国内和全球经济在2009年四季度的企稳回升当属2010年人才市场最大的利好讯息。国家人力资源和社会保障部的数据也显示,经过近一年的努力之后,我国的就业形势总体已经恢复正常。城镇新增就业人数稳步回升,进入常态。广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖指出,2010年的就业形势将走出2008年末2009年初的低迷形势。企业用工量将继续放大,就业市场用工将更为活跃。“去年的这个时候,我们感到的是阵阵寒意,而现在,可以说是暖流阵阵。才市经过2009年的跌宕起伏,我相信2010年肯定会持续回暖。”南粤人才市场总经理魏福树如是说。同样的,在对2010年一季度的市场预测中,机构也纷纷给出积极预期。万宝盛华对中国内地4317家企业进行的雇佣前景调查结果显示,19%的企业准备在今年一季度增加员工人数,比2009年第四季度增长2个百分点。“宏观经济企稳回升的势头逐步增强,使中国劳动力市场保持回升态势,国内企业在制定新年招聘计划时更有信心。”韦博人才市场总经理郑惠忠表示。

不过,尽管市场在回暖,国内就业市场供过于求的状况短期内却仍将延续。同样是来自人保部的官方数据显示,2009年我国劳动力市场供大于求的矛盾进一步加剧,全年需要就业的人员总数超过2400万。按照8%的经济增长速度,供求缺口在1200万左右;登记失业人数首次突破900万,达915万人。同时,大学生、农民工和困难群体的就业矛盾会更加突出。“尽管市场的回暖会给就业市场带来机会,然而,与庞大的就业人数相比,市场供过于求、岗位不足的现象在2010年仍将延续。”白领世界董事长吕基富表示。

也有业内人士认为,2010年国内二线城市的就业潜力有望进一步体现,一季度重庆、深圳、西安、青岛、武汉、苏州等城市的雇佣前景预期超过京广沪。

就业群体——大学生:形势严峻应合理调整期望值

据悉, 经济的回暖自然也给大学生求职者带来了更多的信心。2009年下半年各行业名企的校园招聘中,银行、地产、互联网、医药、通讯等行业由于成熟人才短缺,对优秀大学生需求旺盛。但专家认为,大学生就业难的局面恐难在2010年根本改观。数据显示,2010年应届高校毕业生数量将达到630万,比2009年又增加了19万,加上历年累积的未就业毕业生,预计需要就业的高校毕业生人数仍将超过700万人。同样地,2010年广东省高校应届毕业生将超过39万人,其中广州生源高校毕业生约4.5万人,与2009年基本持平。广州地区普通高校毕业生约15万~20万人,加上往年未就业的广州生源毕业生和2010年在广州求职的外地生源毕业生,预计2010年在广州求职的毕业生将达25万人。

不久前,教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上表示,高校毕业生就业形势十分严峻。这意味着,对于2010年应届毕业生来说,仍须放低求职期望,合理调整定位。

从薪酬看,智联招聘最新统计显示,在经历了2009年的下调后,用人单位在2010年对各学历毕业生起薪点都会有所上浮。预计全国大专平均薪酬为1468元/月,本科毕业生平均起薪为2036元/月,硕士毕业生平均起薪为2946元/月,博士应届毕业生平均起薪为4325元/月。一级城市毕业生工资将高于二级城市10%左右。该机构薪酬顾问建议大学生,求职时要全面考察用人单位情况,一味降低身价求职并不合适。

职场白领:跳槽机会或增多

从2009年下半年才市复苏的轨迹看,市场的回暖首先反映为企业对成熟人才的需求加大,猎头“订单”增多。锦田(中国)顾问有限公司总经理任戈认为,这是由于诸多企业面对行业复苏,急需储备人才,以便在经济全面回暖时抢占市场。

任戈说:“面对2010年经济的继续好转,‘人才投资是关键\\’已经成为大多数企业的共识,预计各类企业对关键岗位成熟人才的需求量还将进一步放量,成熟人才跳槽机会有望增多。”

农民工:有技能经验者更受企业青睐

据悉,2009年三季度起,经济回暖的同时,“用工荒”再度困扰珠三角等东南沿海城市的制造业和部分服务业。“由于金融危机爆发后大量农民工失去工作返乡,部分农民工之后选择了离家较近的地区工作,一线城市农民工人数减少;同时,城市农民工收入偏低、劳动时间过长、生活成本高等因素,使得进城就业对农民工的吸引力逐步下降。”张宝颖表示。

专家指出,在一线城市,若工资待遇不提高,“用工荒”还将进一步加剧。为此,2010年,掌握某项工种技能、有经验的农民工将成为各类企业的“香饽饽”,收入有望继续提高。

薪酬水平——部分岗位一二线城市差距缩小

市场回暖了,职场人薪水能涨多少?有业内人士指出,在目前市场止跌启稳的情况下,企业在人力资源方面所面临的挑战不再只是被动应对危机,同时更要为可能到来的经济复苏做好准备,为了能招聘到更多人才,企业已经把加薪又一次提到了议事日程上。

一家薪酬调研公司日前发布的整体奖酬调研结果显示:2010年中国地区的加薪幅度可能迎来反弹,回升至6.6%,深圳有望以7.5%领先于全国平均水平,北京和广州虽然处于平均水平之下,但相比2009年,也都将提升3.4个百分点,分别为6%和5.8%。任戈认为,随着一线城市的职场竞争愈发激烈,以及生活成本的不断上涨,二线城市的引才魅力正在日趋增强,“不可否认,对于一些中高层管理人员,一线城市薪资水平仍具有绝对优势。但这种优势会随着职位层级降低而逐渐减弱”,像技工和文员类岗位,二线城市的薪资水平已与一线城市差距在逐步缩小。他认为,随着部分二级城市的产业结构由制造导向转型为科研与研发导向,对高学历人才的需求必然增加,这有可能会引发人才在一二级城市间的流动。


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